3. Completa tu perfil. Tómese todo el tiempo necesario para rellenar la información del perfil. Ya sabemos que es una tarea tediosa, pero cuanto más información proporcione, mayores serán las posibilidades de que un potencial reclutador le encuentre. Esto no significa que usted debe hacer un perfil interminable que nadie puede leer entero. Se trata simplemente de proporcionar toda la información pertinente en su propia medida, pero sin dar nada por sentado.

Si no has visitado tu perfil desde hace mucho tiempo, asegúrate de que toda la información esté perfectamente actualizada, especialmente los datos de contacto.

4. Optimice su perfil. ¿De qué sirve tener un buen perfil profesional si nadie lo encuentra? Algunas recomendaciones para aumentar la visibilidad de su perfil y optimizarlo para el posicionamiento en buscadores son:

Establezca sus opciones de visibilidad de perfil correctamente y asegúrese de que es público, más personas ver mejor! En el menú de configuración tiene una sección llamada comunicaciones. Marque la opción que indica que está abierto a recibir propuestas de empleo.
Configure una dirección web personalizada para su perfil (URL amigable), en lugar de utilizar la URL proporcionada por Linkedin de forma predeterminada. En tu nueva dirección web debes incluir tu nombre y una palabra clave que te describa profesionalmente, como “Pedro Sánchez auditor financiero”.
¿Qué tipo de palabras clave un reclutador utilizaría para encontrar un perfil similar al tuyo? Una vez más, elija las palabras clave más relevantes para posicionar su perfil y utilizarlas frecuentemente en los diferentes campos de su perfil (aunque siempre dentro de un contexto de lenguaje natural).
Preste especial atención al titular profesional, ya que es la primera cosa que cualquier persona que visite su perfil verá, y prácticamente lo único que los reclutadores verán en los resultados de búsqueda. Elija un título claro, conciso y descriptivo. Si está desempleado, ingrese una descripción genérica de la posición que desea encontrar.

5. Traducir su perfil. Si no descarta buscar un trabajo en el extranjero, le recomendamos que traduzca su perfil a varios idiomas.

6. Sea proactivo. Ahora que usted tiene su perfil establecido correctamente, su trabajo acaba de comenzar. Recuerda que Linkedin es una red social dinámica que tendrás que administrar como tal, no una página web estática donde podrás subir tu currículum y sentarte y esperar a que te llamen.

7. Defina su estrategia. Antes de comenzar a administrar su perfil de Linkedin, siéntese y piense cuidadosamente sobre la estrategia que va a seguir. Encuentre perfiles similares a los suyos en la búsqueda activa de empleo y analice cómo actúan. Reflexione sobre su marca personal y sus fortalezas como trabajador. ¿Qué tipo de imagen quieres proyectar? ¿Cuáles son las fortalezas profesionales que lo distinguen de otros profesionales? ¿Qué tipo de personas quieres contactar? ¿Cómo podrías llegar a ellos?